Eiropas Sociālo tiesību Pīlārs

Gunta Anča - EESLK komiteja, Eiropas cilvēku ar invaliditāti foruma Viceprezidente, Latvijas Cilvēku ar īpašām vajadzībām sadarbības organizācija SUSTENTO

1.ES invaliditātes politika

  • ANO Konvencija par personu ar invaliditāti tiesībām
  • ES stratēģija 2020
  • ES Nodarbinātības direktīva 2000/78/EC
  • Nosaka kopēju sistēmu vienlīdzīgai attieksmei pret nodarbinātību un profesiju. 
  • Nodarbinātības direktīva aizliedz nodarbinātības jomā jebkādu diskrimināciju, kuras pamatā būtu personas reliģiskā pārliecība, invaliditāte, vecums vai seksuāla orientācija
  • Eiropas Komisijas regula ”Cilvēku ar invaliditāti un cilvēku ar kustību  traucējumiem, tiesības pārvietojoties ar gaisa transportu”. (1107/2006) 
  • ES Direktīva 2001/85/EC par autobusiem un tālsatiksmes autobusiem
  • Divas ES Direktīvas, kas vilcienu transporta jomā ir saistītas ar pieejamību: viena – saistībā ar ātrvilcieniem (96/48/EC) un otra saistībā ar parastajiem vilcieniem (2001/16/EC)

2.Vienlīdzīgas  iespējas piekļuvei darba tirgum

2.1.Šī brīža situācija

  • ES cilvēki ar invaliditāti par 24% mazāk nodarbināti nekā cilvēki bez invaliditātes
  • Sievietes ar invaliditāti nodarbinātas tikai 44%.
  • Tikai  9% cilvēkiem ar smagu invaliditāti ir iespēja apgūt augstāko izglītību atšķirībā no 18% cilvēku bez invaliditātes 

2.2.EDF ieteikumi

  • Cilvēki ar invaliditāti nav minēti 
  • Nepieciešams paredzēt specifiskas aktivitātes, kas nodrošinātu
  • Saprātīgus pielāgojumus darba vietām
  • Profesionālu apmācību
  • Atgriešanos darbā
  • Karjeras attīstību
  • Pašnodarbinātību 
  • Uzņēmējdarbības iespējas

3.Taisnīgi darba nosacījumi

3.1.Šī brīža situācija

  • Trūkst darba vietas ar elastīgu darba laiku un nepilnu darba laiku
  • Cilvēkiem ar invaliditāti līdzvērtīgi citiem ir 8 stundu darba diena
  • Nav atbalsta programmu uzņēmējdarbības uzsākšanai.
  • Nav atvieglojumu pašnodarbinātā statusam

3.2.EDF ieteikumi

  • Vienlīdzīgi darba apstākļi sievietēm un vīriešiem ar invaliditāti
  • Privātās un sociālās dzīves līdzsvarošana vecākiem, kuriem ir bērni ar invaliditāti
  • Apmācība vietējā un nacionālā līmenī par taisnīgiem darba apstākļiem

4.Piemērota un ilgtspējīga sociālā aizsardzība

4.1.Piemērota un ilgtspējīga sociālā aizsardzība

  • Vairāk nekā 1 miljons bērnu un pieaugušo cilvēku ar invaliditāti dzīvo institūcijās.
  •  Neattīstīti  pakalpojumi dzīves vietā daudzās ES valstīs, kā vienīgā iespēja cilvēkiem ar invaliditāti tiek piedāvāta institucionāla aprūpe
  •  Pasliktinājies atbalsta pakalpojumu finansējums valstīs, kuras piedzīvoja ekonomiskās krīzes.

4.2.EDF ieteikumi

  • Nodrošināt nepieciešamo sociālo atbalstu
  • Deinstitucionalizācija
  • Brīva pavietošanās cilvēkiem ar invaliditāti.